18 вересня —Всесвітній день рівної оплати праці
Цей день нагадує нам, що принцип “рівна оплата за рівну працю” закріплений у міжнародних нормах і європейських стандартах, а Україна впевнено рухається шляхом їх впровадження.
У світі жінки в середньому отримують менше за чоловіків за однакову працю. Подолання гендерного розриву в оплаті праці — один із ключових викликів сучасного ринку праці.
Україна вже зробила важливий крок, ухваливши Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, що передбачає:
підвищення прозорості оплати праці;
посилення контролю за дотриманням принципу рівної оплати;
інформаційні кампанії для підвищення обізнаності роботодавців і працівників;
гармонізацію із законодавством Європейського Союзу.
Рівна оплата — це не лише питання справедливості, а й економічного розвитку, адже залучення та справедлива винагорода для всіх працівників сприяють зростанню продуктивності та зміцненню соціальної єдності.
Разом зробимо ринок праці справедливішим! 
